- Objavljeno: 01.06.2026.
Poziv na testiranje i razgovor kandidatima koji ispunjavaju formalne uvjete iz Internog oglasa PU šibensko-kninske od 23. travnja 2026. godine
Testiranje i razgovor održat će se 9. lipnja 2026. godine (utorak) s početkom u 11,00 sati u prostorijama Policijske uprave šibensko-kninske, Šibenik, Velimira Škorpika 5, soba broj 22.
Foto: IlustracijaPovjerenstvo za odabir kandidata za slobodno radno mjesto rukovodećeg policijskog službenika/ce u Ministarstvu unutarnjih poslova, Policijskoj upravi šibensko-kninskoj, Policijskoj postaji Knin, objavljuje
POZIV NA TESTIRANJE KANDIDATIMA/KINJAMA
koji/e su podnijeli/e pravodobne i potpune prijave, te ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa objavljenog dana 23. travnja 2026. godine na web stranicama Ministarstva unutarnjih poslova za popunu slobodnog radnog mjesta rukovodećeg policijskog službenika/ce u Ministarstvu unutarnjih poslova, Policijskoj upravi šibensko-kninskoj na radno mjesto:- POLICIJSKA POSTAJA KNIN
načelnik/ca policijske postaje II. kategorije
koje će se održati dana 09. lipnja 2026. godine (utorak) s početkom u 11,00 sati u prostorijama Policijske uprave šibensko-kninske, Šibenik, Velimira Škorpika 5, soba broj 22.
Kandidati koji udovoljavaju uvjetima iz internog oglasa o tome će biti obaviješteni osobno telefonom.
Pravni izvori za pripremu kandidata za testiranje objavljeni su na web stranici Ministarstva unutarnjih poslova https://mup.gov.hr/ istovremeno s objavom internog oglasa.
Testiranje se sastoji od provjere znanja bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta, a provodi se putem odgovora kandidata na postavljena pitanja.
Test se vrednuje bodovima od 0 do 10, a smatra se da je kandidat zadovoljio na testiranju ako je dobio najmanje 5 bodova.
Kandidati/kinje koji/e nisu pristupili testiranju više se ne smatraju kandidatom u postupku.
Povjerenstvo će s kandidatima/kinjama koji/e su zadovoljili/le na testiranju održati razgovor (intervju) isti dan 09. lipnja 2026. godine u prostorijama Policijske uprave šibensko-kninske, Velimira Škorpika 5, Šibenik, soba broj 22.
O točnom terminu održavanja razgovora (intervjua) kandidati/kandidatkinje koji su zadovoljili na testiranju bit će osobno obaviješteni telefonskim putem.
Povjerenstvo će u razgovoru (intervjuu) s kandidatima/kinjama utvrditi znanja, sposobnosti i vještine, interese, profesionalne ciljeve i motivaciju za rad, interese te rezultate ostvarene u njihovu dosadašnjem radu.
Rezultati razgovora (intervjua) vrednuju se bodovima od 0 do 10. Bodovi se mogu utvrditi decimalnim brojem, najviše na dvije decimale. Smatra se da je kandidat/kinja zadovoljio/la na razgovoru (intervjuu) ako je dobio/la najmanje 5 bodova.
koje će se održati dana 09. lipnja 2026. godine (utorak) s početkom u 11,00 sati u prostorijama Policijske uprave šibensko-kninske, Šibenik, Velimira Škorpika 5, soba broj 22.
Kandidati koji udovoljavaju uvjetima iz internog oglasa o tome će biti obaviješteni osobno telefonom.
Pravni izvori za pripremu kandidata za testiranje objavljeni su na web stranici Ministarstva unutarnjih poslova https://mup.gov.hr/ istovremeno s objavom internog oglasa.
Testiranje se sastoji od provjere znanja bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta, a provodi se putem odgovora kandidata na postavljena pitanja.
Test se vrednuje bodovima od 0 do 10, a smatra se da je kandidat zadovoljio na testiranju ako je dobio najmanje 5 bodova.
Kandidati/kinje koji/e nisu pristupili testiranju više se ne smatraju kandidatom u postupku.
Povjerenstvo će s kandidatima/kinjama koji/e su zadovoljili/le na testiranju održati razgovor (intervju) isti dan 09. lipnja 2026. godine u prostorijama Policijske uprave šibensko-kninske, Velimira Škorpika 5, Šibenik, soba broj 22.
O točnom terminu održavanja razgovora (intervjua) kandidati/kandidatkinje koji su zadovoljili na testiranju bit će osobno obaviješteni telefonskim putem.
Povjerenstvo će u razgovoru (intervjuu) s kandidatima/kinjama utvrditi znanja, sposobnosti i vještine, interese, profesionalne ciljeve i motivaciju za rad, interese te rezultate ostvarene u njihovu dosadašnjem radu.
Rezultati razgovora (intervjua) vrednuju se bodovima od 0 do 10. Bodovi se mogu utvrditi decimalnim brojem, najviše na dvije decimale. Smatra se da je kandidat/kinja zadovoljio/la na razgovoru (intervjuu) ako je dobio/la najmanje 5 bodova.